I N C OM P A N Y  W O R K S H O P 

Hoe maken we een goed (G)MR-jaarplan?


Een goede voorbereiding is het halve werk! Een jaarplan is een hulpmiddel om het vele werk van de (G)MR te structureren. De (G)MR geeft in een jaarplan aan welke onderwerpen hij wil oppakken en wanneer. Bij het maken van een jaarplan begint de (G)MR met de jaarlijks terugkerende onderwerpen zoals de begroting en het bestuursformatieplan. Daarna bepaalt de (G)MR waar de focus van het komende jaar ligt. Welke onderwerpen spelen er op de werkvloer? Denk bijvoorbeeld aan werkdruk of adaptieve leeromgeving.

Vervolgens treedt de (G)MR in overleg met de directeur of bestuurder en worden de data voor de overlegvergaderingen bepaald. Hierdoor bereikt de (G)MR dat zijn jaarplan goed aansluit op de planning & controlcyclus van de organisatie.

Een jaarplan is ook handig in de communicatie met de achterban en bij het evalueren van de eigen werkzaamheden. Een (G)MR bespaart hierdoor veel tijd bij het schrijven van het (G)MR-jaarverslag.

Na afloop van de workshop:

  • Weet u welke beleidsplannen uw school op grond van wet- en regelgeving moet hebben.
  • Heeft u een overzicht van de onderwerpen die binnen uw school of organisatie spelen en heeft u die geprioriteerd
  • Weet u wat uw bevoegdheden zijn bij deze beleidsplannen en onderwerpen. 
  • Weet u welke welke rol u kiest per beleidsplan of onderwerp en waarom. 
  • Gaat u naar huis met een zelfgemaakt concept van uw nieuwe jaarplan.

Voor wie is deze workshop / training bedoeld?

Deze workshop is geschikt voor zowel nieuwe als ervaren personeelsleden, ouders of leerlingen in de MR of GMR. De cursus is toegankelijk voor iedereen van elk niveau.

Download hier folder:

 

 

 

© 2017 - 2020 PEP Onderwijsadvies | sitemap | rss | webwinkel beginnen - powered by Mijnwebwinkel